▒ 9급공무원 전문학원 창원공무원학원 ▒
    검색        
 
   자동로그인  

● 학력, 경력, 성별, 나이 제한 없는 임용

● 확대된 승진기회

구분 3급 ← 4급 4급 ← 5급 5급 ← 6급 6급 ← 7급 7급 ← 8급 8급 ← 9급
승진 기존 22 5 5 4 3 3 2
최저연수 개선 16 (-6) 3 (-2) 4 (-1) 3.5 (-0.5) 2 (-1) 2 (-1) 1.5 (-0.5)

● 유연한 근무제

시간제근무제와 시차출퇴근제, 재택,원격근무제 등 개인, 업무, 기관별 특성에 맞는 다양한 근무형태

● 매년 증가하고 있는 채용인원

5급 7급 9급
2013년
5급 7급 9급
2014년
5급 7급 9급
2015년
5급 7급 9급
2016년

● 다양한 복리후생 제도

직업으로서 가장 매력적인 부분이죠. 자기개발, 맞춤형 복지, 법적으로 보장되는 다양한 휴가제도, 퇴직후의 안정적인 경제생활까지 보장됩니다.

자기개발 - 국비로 해외 유학 제공
- 자비로 해외 유학을 갈 경우 해당 기간만큼 휴직 보장
맞춤형 복지 - 개개인에 맞는 복지 제공
- 건강관리, 자기개발, 여가활동, 가정친화 중 지정하여 선택
복지 포인트 - 의료, 레져 등 사용
- 중고생 자녀가 있을 경우 학비 지급
육아휴직제도 - 1~6세 사이의 자녀가 있는 경우 3년까지 육아 휴직 사용
연금제도 - 65세 이후부터 공무원 월 평균 소득액을 매월 수령 (국민연금의 2.5배)

● 보수체계

공무원 초봉은 일반기업의 80% 정도이나 정년이 보장되는 평생직장으로서의 메리트와 다양한 복리후생제도가 더해져 장기적으로 보았을 때 일반 기업의 연봉을 넘어서게 됩니다